为贯彻落实“兴沈英才方案”精力，支撑引才渠道建造，重视发挥企业引才用才主体作用，依照《沈阳市引才用才奖赏细则》（沈人社发〔2022〕34号）要求，现将2024年沈阳市引才用才奖赏申报作业有关事项告诉如下：
我市主导工业和新鼓起的工业范畴重点企业和市（区）属科研院所、院校、医院，外埠引入硕士及以上人才或许吸纳应届全日制硕士及以上人才。
1.引入人才是指由沈阳市行政区域外2023年度引入或回流我市的硕士及以上人才。
2.吸纳人才是指沈阳市行政区域内2023年度高校应届结业的全日制硕士及以上人才。
对2023年度引入、吸纳15名硕士及以上人才，或5名博士（含博士后）人才，与人才签定3年以上劳作（聘任）合同，且依法交纳社会保险的引证人才单位，给予20万元奖赏。
（一）单位申报。符合条件的引证人才单位，依照属地化准则，向注册区域县（市）人力资源社会保障部分申报。申报材料包含填写材料和供给材料，单位对申报材料线年沈阳市引才用才奖赏请求表》（一式三份）
（2）人才身份证原件及复印件、学历信息原件及复印件、学信网信息查询成果；
（3）单位与人才签定的劳作（聘任）合同原件及复印件，一年内社保缴费信息查询成果；
（4）引入人才须供给引入证明材料原件及复印件（如原单位离任证明、社保缴费信息查询成果等）。
（二）区县审阅。各区县（市）、开发区人力资源社会保障部分对本区域的申报材料来审阅，审阅经过经公示无异议后（公示期不少于5个作业日），构成《2024年引才用才奖赏引荐陈述》（附奖赏引荐名单）正式文件，连同《2024年沈阳市引才用才奖赏请求表》、《单位诚信申报许诺书》、《2024年沈阳市引才用才奖赏请求单位人才名单表》、《2024年沈阳市引才用才奖赏审阅汇总表》纸制版和电子版以及供给材料，一并报沈阳市作业和人才服务中心。
（三）汇总核准。市人力资源社会保障局对各区域申报材料汇总核准，提出奖赏名单。
（四）审定公示。奖赏名单经公示无异议后，报市政府审定，由市级拨付奖赏资金。
（一）“引才用才”奖赏一次性拨付企业，奖赏经费作为奖赏单位展开引入、培养人才的专项作业经费，专款专用，不得挪作他用。
（二）获奖赏单位引入吸纳的人才合同期内离任的，获奖赏单位应向地点区域人力资源社会保障部分报备；取得奖赏单位3年内引入吸纳人才离任超越50%，获奖赏单位全额退回奖赏。
（三）各申报单位依照告诉要求，及时准备好填写材料和供给材料，严守时限，向注册区域、县（市）人力资源社会保障部分申报。申报截止时刻2024年10月25日。
（四）各区、县（市）、开发区人力资源社会保障部分，加强方针宣扬，严格把关，标准审阅，保证奖赏作业顺利推动施行。上报截止时刻11月4日。
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